1. หน้าหลัก
  2. บริการ
  3. การเสนอผลงานเพื่อขอปรับระดับที่สูงขึ้น
  4. สายงานบริหารระดับควบ
  5. 2.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานของบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ตั้งแต่ระดับ 7 ระดับ 8 และระดับ 9

2.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานของบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ตั้งแต่ระดับ 7 ระดับ 8 และระดับ 9

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

1.หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินบุคคลและผลงานของบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงขึ้น ตั้งแต่ระดับ 7 ระดับ 8 และระดับ 9
15 มิ.ย. 2569
2. Flow หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อขึ้นสู่ระดับและตำแหน่งที่สูงขึ้น
15 มิ.ย. 2569