แนวทางการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร มีดังนี้
การพัฒนาบุคลากรสภากาชาดไทย ถือเป็นนโยบายที่สภากาชาดไทยให้ความสำคัญมาโดยตลอด การฝึกอบรมและการพัฒนาความรู้อย่างต่อเนื่อง เป็นภารกิจสำคัญของฝ่ายพัฒนาบุคคล สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล โดยมุ่งเน้นที่จะเสริมในสิ่งที่จำเป็นเพื่อเพิ่มขีดความสามารถและศักยภาพของบุคลากรทุกระดับให้มีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะ อันจะนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงทัศนคติ ตลอดจนพฤติกรรมอันเหมาะสม ซึ่งจะช่วยให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุดทั้งในปัจจุบันและอนาคต ตลอดจนนำไปสู่ความเจริญก้าวหน้าของสภากาชาดไทยต่อไป ดังนั้น วัตถุประสงค์ของการพัฒนาบุคลากรสภากาชาดไทย จึงดำเนินการเพื่อ
1. พัฒนาบุคลากรสภากาชาดไทยอย่างเป็นระบบ ต่อเนื่อง ให้มีความรู้ สมรรถนะที่เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายการพัฒนาบุคลากรของสภากาชาดไทย
2. ดำเนินกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร เพื่อเพิ่มขีดสมรรถนะบุคลากรโดยคำนึงถึงความสัมพันธ์ระหว่างการพัฒนาสายความก้าวหน้าและรูปแบบการประเมินผลการปฏิบัติงาน
3. ประสานการพัฒนาบุคลากร รวมทั้งกำหนดแนวทางมาตรฐานและการติดตามการพัฒนาบุคลากรในแต่ละสำนักงาน ตลอดจนเอื้อประโยชน์ในการใช้ทรัพยากรร่วมกัน
การแลกเปลี่ยนความรู้ ประสบการณ์และสร้างเครือข่ายการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างกลุ่มโรงพยาบาล
เมื่อวันที่ 9 ธันวาคม 2557 สำนักงานบริหารทรัพยากรบุคค...